Izazovi i planovi rukovoditelja diljem svijeta

Krajem prošle godine Mazars je objavio godišnji C-suite barometar za koji je anketirano više od 800 rukovoditelja diljem svijeta. Istraživanje koje je provedeno je pokazalo da poslovni lideri ulažu novac, vrijeme i resurse u tri glavna područja: tehnologiju, održivost i ljude.

U smislu strateških prioriteta u narednih tri do pet godina, dva područja su se istaknula posebno u fokusu rukovoditelja: tehnologija i održivost. Digitalna transformacija i nove strategije održivosti tako su na vrhu popisa strateških prioriteta naših ispitanika. Dapače, planirana su povećana ulaganja u ta područja s ciljem osiguravanja konkurentnosti. Uz ove ključne teme, C-suite prepoznaje važnost i izazov privlačenja talenata. 29% naših ispitanika izjasnilo se da planiraju definirati novu ili revidirati postojeću strategiju održivosti ove godine, što pitanje održivosti stavlja na sam vrh strateških prioriteta diljem svijeta odmah iza tehnologije s 32%. U Europi je nova ili revidirana strategija održivosti broj jedan strateški prioritet u sljedećih tri do pet godina. Čak 68% svih ispitanih rukovoditelja planira povećana ulaganja u inicijative održivosti.

65% ispitanih poduzeća već izvješćuje o održivosti dok dodatnih 25% planira krenuti ove godine. Europa ovdje malo zaostaje za Amerikom i Azijom. U Europi trenutno izvješćuje 59% poduzeća obuhvaćena istraživanjem, u usporedbi sa 70% poduzeća u Americi i Aziji. Kada govorimo o spremnosti za ESG izvješćivanje, tek trećina ispitanih poduzeća u Europi, točnije 36% se izjasnila da je potpuno spremna. Drugdje u svijetu postotak je negdje nešto veći ali treba napomenuti da je u tim regijama regulativa ako postoji relativno lagana, dok se CSRD među svim regulativama ističe kao najznačajnija i najstroža.

Kao dva osnovna izazova u produciranju izvješća o održivosti istaknuta je kvaliteta podataka (37%) i praćenje podataka (28%). Što se tiče odgovornosti za izvještajne procese u organizaciji, gotovo trećina je navela Chief Sustainability Officera kao odgovornu osobu što je svakako obećavajuće, međutim čak četvrtina ovu odgovornost i dalje pripisuje CEO-u što sugerira da još uvijek nedostaje zrelosti. Apsolutno je važno da izvršni direktori nadziru plan održivosti i osiguravaju da su identificirane relevantne ESG teme ugrađene u poslovnu strategiju i procese, ali sigurno nije najučinkovitije da je CEO odgovoran za samo izvješćivanje.

Naše istraživanje sugerira da lideri prepoznaju važnost ulaganja u održivost – za budućnost njihovih organizacija, za gospodarstvo i za planet – i koraci koje poduzimaju pokazuju da u tome pokušavaju djelovati proaktivno. Nešto više od polovice velikih poduzeća u Europi se u našem istraživanju izjasnilo da je “potpuno spremno” za izvješćivanje prema novoj direktivi što zvuči obećavajuće ali isto tako znači da nešto manje od polovice nije potpuno spremno a vrijeme istječe. Ako se nalazite u ovoj drugoj polovici slobodno nas kontaktirajte. Pomoći ćemo vam pripremiti se za rastuće zahtjeve.

Dokument

C-suite barometer outlook 2023