Izvješće o održivosti za 2022.: Mazars for good

Riječ našeg izvršnog direktora

“Ostajući vjerni svojim vrijednostima, smatramo se odgovornima za naše obveze u pogledu održivosti i naš mandat da služimo javnom interesu. Dok nastojimo uspostaviti temelje sigurnijeg, zelenijeg i otpornijeg gospodarstva, odlučni smo iskoristiti nove prilike i potaknuti sustavnu transformaciju kako bismo maksimalno povećali dugoročno stvaranje vrijednosti.”

Hervé Hélias

Izvršni direktor i predsjednik, Mazars Grupa

Naša strategija korporativne održivosti

Održivost je u središtu našeg poslovanja i vrijednosnog lanca. To je temeljna komponenta naših kriterija uspješnosti i definira kako stvaramo i dijelimo vrijednost diljem našeg globalnog partnerstva kako bismo potaknuli dugoročno blagostanje. U suradnji s našim ključnim dionicima razvili smo snažnu strategiju za promicanje uključivog, pravednog i održivog gospodarskog razvoja, a istovremeno olakšavajući društveni napredak i njegujući upravljanje okolišem.

Naša strategija korporativne održivosti sastoji se od pet ključnih stupova:

1. Održavanje naših vrijednosti integriteta i odgovornosti
2. Stavljanje ljudi u središte našeg razvoja
3. Doprinos lokalnim zajednicama
4. Smanjenje našeg utjecaja na okoliš
5. Potpora poduzećima na njihovom putu održivosti

Naša svrha

Naša snažna svrha vodi nas u svemu što radimo: želimo pomoći u izgradnji ekonomskih temelja pravednog i prosperitetnog svijeta brigom za uspjeh naših ljudi i klijenata, zdravlja financijskih tržišta, održavanja povjerenja u društvo i obnove okoliša.

Transparentno izvještavanje o našem napretku

Naše izvješće o održivosti za 2022. prikazuje naš napredak u ostvarivanju okolišne, društvene i gospodarske vrijednosti za naše dionike. Svake godine nastojimo poboljšati kvalitetu svojih podataka i na najtransparentniji mogući način predstaviti izvješće našim dionicima. Objave ovog izvješća usklađene su s izvještajnim razdobljem financijske godine 2021. – 2022. koja traje od 1. rujna 2021. do 31. kolovoza 2022., i pripremljene na konsolidiranoj osnovi u 93 zemlje i područja u kojima smo bili prisutni tijekom navedenog razdoblja.

Naši ključni pokazatelji uspješnosti:

• 100% naših zemalja pokrenulo je programe učenja o našem globalnom kodeksu ponašanja
• 12 zemalja s ESG ocjenama ili certifikatima
• 40 sati obuke, u prosjeku, po zaposleniku
• 53 % naše globalne radne snage čine žene
• 43 % naših rukovodećih i upravljačkih tijela čine žene
• 3.700+ zaposlenika angažirano kroz volontiranje i pro bono inicijative u 46 zemalja
• 31.500+ sati volontiranja i pro bono aktivnosti
• 3,6 tCO2e intenzitet stakleničkih plinova po zaposleniku (tržišno utemeljen)
• Net zero obveza u skladu sa Science Based Targets initiative

U budućnosti ćemo pomno pratiti nova pravila CSRD-a jer nastojimo dodatno poboljšati upravljanje nefinancijskim informacijama i izvješćivanje o njima u nadolazećim godinama. Uvjereni smo da će taj snažan zakonodavni okvir predstavljati velik korak naprijed u poticanju globalnih napora prema dosljednijim i usporedivijim objavama standardizacijom formata izvješćivanja.

Oblikovanje budućnosti: Djelovanje sada kako bi se pripremili za ono što slijedi

“U Mazarsu prepoznajemo da će odluke koje danas donosimo odrediti naš uspjeh u ubrzavanju prijelaza na otpornu, zelenu i uključivu budućnost. To je ugrađeno u naše vrijednosti integriteta i odgovornosti, a još je relevantnije u vrijeme kada se povećava broj i složenost izazova s kojima se suočavamo. Kao što su naveli Ujedinjeni narodi, ovo je "desetljeće djelovanja". Predani smo ispunjavanju naših obećanja i doprinosu razvoju održivog svijeta za buduće generacije."

Véronique Ryckaert

Partner, Izvršni odbor Grupe