EQUAL-SALARY certifikacija

Jednaka plaća za jednaki rad je ljudsko pravo i strateško pitanje za društvo te se kao takvo nalazi na agendi većine poslovnih lidera. Dobivanje EQUAL-SALARY certifikata omogućuje organizacijama da pokažu da jednako plaćaju svoje zaposlenike, žene i muškarce, te im istovremeno daje znatnu dodanu vrijednost.

Certifikat EQUAL-SALARY izdaje EQUAL-SALARY zaklada, neovisna neprofitna organizacija koja promiče jednake plaće i jednake mogućnosti za žene i muškarace u tvrtkama diljem svijeta. Ova certifikacija temelji se na znanstvenom pristupu i razvijena je u suradnji sa Sveučilištem u Ženevi uz financijsku potporu Švicarske Konfederacije.

Svaka organizacija s najmanje 50 zaposlenika, uključujući najmanje 10 žena, ima pravo na prijavu za ovu certifikaciju.

Jednakost plaća: koje su prednosti za poslodavce?

Kao tvrtka s EQUAL-SALARY certifikatom pokazujete svoju predanost jednakosti plaća za žene u muškarce
Certifikacija vam pruža ključnu prednost u privlačenju i zadržavanju talenata. Također, poboljšava vašu sliku kod kupaca, investitora i dobavljača
Pozicioniranjem svoje organizacije kao pionira u raznolikosti i uključivosti, predani ste ostvarenju pravednijeg i održivijeg svijeta.

EQUAL-SALARY certifikacija ide daleko iznad same analize plaća. Zahtijeva jasnu i održivu predanost uprave te postojanje učinkovitih HR procesa koji omogućuju kontinuirano poboljšanje rodne ravnopravnosti u tvrtki.

Naše usluge u procesu EQUAL-SALARY certifikacije

Tijekom posljednjih nekoliko godina, Mazars je izgradio multidisciplinarni tim stručnjaka specijaliziranih za različite revizije certificiranja društveno odgovornog poslovanja (CSR), uključujući verifikaciju izjave poduzeća prema ISO26000.

Kao ovlašteni partnerski revizor EQUAL-SALARY zaklade, imamo pravo provoditi revizije neophodne za dobivanje EQUAL-SALARY certifikata.

Koje su koraci u procesu EQUAL-SALARY certifikacije?

EQUAL-SALARY je međunarodno priznata švicarska certifikacija temeljena na metodologiji kroz četiri faze zasnovanoj na ISO 9000 standardima kvalitete.

Statističku analizu provodi EQUAL-SALARY zaklada i temelji se na metodologiji razvijenoj u suradnji sa Sveučilištem u Ženevi. EQUAL-SALARY zaklada prikuplja podatke o plaćama od svih zaposlenika na anoniman i povjerljiv način. Ti se podaci zatim analiziraju kako bi se utvrdilo je li razlika u plaćama između spolova manja od ili jednaka 5% i kako bi se istaknuo popis konkretnih slučajeva koje će po potrebi trebati objasniti ili njima upravljati.

Nakon provedene analize, ako tvrtka dobije zadovoljavajući rezultat, Mazars provodi kvalitativne revizije koje vode do dobivanja EQUAL-SALARY certifikata. Ova faza uključuje pregled dokumenata i revizije na licu mjesta od strane akreditiranih revizora. Revizori, između ostalog, provjeravaju uspostavljene HR procese i predanost uprave jednakosti plaća te provode razgovore kako bi ustanovili percepciju zaposlenika.

Na temelju Mazars izvješća, EQUAL-SALARY zaklada izdaje certifikat. Organizacija tada ima pravo koristiti logotip "EQUAL-SALARY certificirana" tijekom trogodišnjeg razdoblja valjanosti.